讲座内容：

技术公司，女员工经常遇到的困境和解决之道。

• Common challenges of a female in a male-dominated workplace
• Helpful tips to help you navigate career in the tech world as a woman
• Leverage diversity programs of many companies to land a career there as a minority
• Common pain points uniquely felt by women, and how to solve them

from a manager’s perspective，很多女员工有如下情况：

• 男员工Perf Review后往往会直接要求升职。女员工主动要求升职的很少，甚至一个都没有。
• 不少女员工也希望当manager，但是自己老板没有“主动给”，为什么？
• 面试女码农，经常看见一种feedback, 叫做”seems too junior”，这是什么意思？
• 女员工拿工作成果给talk，可观众却只对坐在下面的其他男同事提问？
• 女员工如何克服imposter syndrome，让自己勇于发声？

关于 @K姐

• 常春藤大学博士
• 10+ years 工作经验
• 在多家一线公司和独角兽工作过
• 在工作中管理团队，帮助很多人升职
• 一亩三分地联合创始人（前用户名：小K）